Type de contrat : CDI, statut cadre dirigeant
Rattachement : Direction nationale pôle route

Votre rôle: Vous déclinez la stratégie du groupe, vous managez les directeurs et directrices de filiale, et vous coordonnez l'action des équipes support dédiées à votre région.

Vos missions:

Piloter la stratégie et la performance de votre région

• Décliner la stratégie du groupe dans chacune de vos filiales et contribuer à son élaboration

• Rechercher en permanence l'amélioration de la productivité de votre région

• Faire remonter les bonnes pratiques aux fonctions support, et les déployer dans vos autres filiales

• Identifier les besoins de développement de vos équipes et identifier les actions de développement des compétences
  

Coordonner les fonctions support en filiale

• Identifier et prioriser les problématiques des filiales, et remonter les informations au directeur fonctionnel

• Garantir la circulation de l'information entre le siège et les filiales

• Veiller au respect des obligations légales et sociales ainsi que des règles d’or fixées par la DG et les fonctions

• Participer au recrutement des fonctions support de la région

Manager et accompagner les directeurs de filiale

• Les accompagner dans la préparation leur business plan et de leur budget, les présenter avec eux à la DG et vous engager sur leur réalisation

• Suivre l'exécution à travers des revues d'activité mensuelles par filiale, avec comptes rendus diffusés à la direction nationale pole route

• Piloter les KPI clés de vos filiales

• Mettre en place et suivre des plans d'action spécifiques avec les directeurs de filiale, en mobilisant si besoin les fonctions support région ou siège

• Appuyer la gestion et le développement des ressources humaines en validant les ouvertures de postes, en animant la Revue des Talents, en validant les plans de développement des compétences

• Proposer la rémunération variable de fin d'année et les évolutions de rémunération de vos directeurs de filiale et des fonctions support région

Vos responsabilités

Vous êtes garant(e) :

• de l'application des règles et procédures du groupe dans votre région

• de la sécurité des personnes et des biens

• de la réalisation des business plans et de l'atteinte des objectifs de la région,

• de la responsabilité du P&L de votre région

• du respect des obligations légales

• de l'optimisation des ressources humaines (recrutement, formation, évolution)

• du niveau de compétence de vos équipes

Votre profil:

• Formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou d'ingénieur)

• Expérience confirmée de direction d'entités multi-sites, idéalement dans le transport ou les services à forte composante opérationnelle

• Solide expérience du management de managers et du pilotage par la performance (BP, budget, KPI)

• Bonne connaissance des enjeux sociaux et réglementaires du secteur

• Leadership, sens de l'arbitrage, capacité à fédérer et à accompagner les équipes

• Mobilité géographique : déplacements fréquents en filiales

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