Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux.

Notre équipe BERTO PAYS DE LOIRE connait un fort développement et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement ! Détecteur talents, révélateur de potentiels et promoteur de la marque-employeur ? Ce poste est fait pour vous !

Prise de poste : Septembre 2025
Contrat : CDI - Temps plein

En tant que Chargé(e) de recrutement H/F, vous serez sous la responsabilité du Directeur de filiale et sous la supervision fonctionnelle du RRH Région OUEST. Vous collaborerez étroitement avec les Exploitants et le Formateur HSE de votre filiale.

Vos missions principales :

• Définir les besoins conjointement avec l’équipe Exploitation et la Direction ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires ;
• Réaliser le tri des candidatures et les entretiens de présélection téléphonique ;
• Organiser et animer des sessions de recrutement en lien avec les Exploitants et le Formateur ;
• Assurer le suivi d’intégration des nouveaux salariés ;
• Mettre en place des actions de formation (titres professionnels, CAP, CACES…) ;
• Assurer le suivi local des partenariats institutionnels et des événements emploi.

Vous serez amené(e) à intervenir ponctuellement en soutien de notre filiale BERTO GOUPILLE LANDRIAU.

Le poste s’oriente principalement sur des missions de Développement RH, avec une réelle stratégie Marque-Employeur à déployer / booster. 

Vous participez également à l’amélioration continue des process Groupe sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Nous recherchons une personne avec un excellent sens relationnel, de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation.

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux
• Capacité à gérer plusieurs missions de front
• Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe

Intéressé(e) par ce défi passionnant ?
Venez rencontrer notre équipe et découvrez notre univers de travail motivant et collaboratif.

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